Category Archives: 職場智慧

當我們學會不急不躁，不被情緒垃圾所牽動，就能活得更自由、更有智慧。

如何讓員工主動把那些影響績效的「行為垃圾」丟進「垃圾桶」裡呢？

相信不少人都有開會的經驗，通常召開會議的目的是爲了解決問題，但是到會議結束，問題卻依然懸而未決。

在管理學上，我們都喜歡探究如何才能激發員工的無限潛力。如若僅僅是僱傭關係，就只會為關係添加恐懼感。