作為基督徒，一直以為「不求自己的益處」是老生常談，我們信主這麽久，當然已經做到。
曾經罹患癌症的Vivian因著信仰能夠勇敢靠著神跨過，康復後的她更積極投入社區癌症關懷的工作，並於2015年成立癌症協會。
「不懼怕」是一個不容易寫的題目。在今天的社會，確實有不少東西令人懼怕。
700多萬人的N種社區轉化模式──馬鞍山平凡師奶 靠主得力轉化社區...
最近有機會翻查摩西五經，對人的本性有了新的體會。
嫉妒既然這麼具殺傷力，我們應怎樣面對它？
2024年教會關懷貧窮網絡將分享「個人」如何在自己身處的地區當中，伙伴教關同心網絡資源轉化社區！
我們會否在禱告時，確實相信主耶穌就在身旁，我們像與祂交談般傾心吐意？
2023年我們分享了教關全港18區不同伙伴如何開展地區性的社區轉化服侍，成為街坊的祝福。
神就像光，會帶給我們明亮和溫暖，讓我們在黑暗中有如找到明燈，人生有方向。
為福音全力以赴的一生是值得的，是無比榮美的！
在一般人的觀念中，總是以為愛與嫉妒是分不開的，所以我們會為自己的嫉妒辯護。
當我們與耶穌重新建立關係，我們就能夠經歷祂所賜的出人意外的平安，內心的掙扎、焦慮也會減少。
區議會翻開新的一頁，要看新當選的成員的表現了。
聖誕節將到，大家不妨趁這普天同慶的日子，想想聖誕真正的主角。
奉獻，是對神的愛的一種回應，是甘心樂意地為了回應神的緣故而奉獻。
當你再看到十架的記號時，請仔細思想它對你有甚麼意義。
過去這一、兩年，我們從新聞報導中，見到各地天災不斷，這都是受全球天氣暖化的影響，未來還不知道會遇上怎麼樣更可怕的情況。
一個木桶能夠盛載多少水，並不是由它最高的那塊木板決定的，而是由它最矮的那塊木板決定的。
「250定律」代表著一個顧客就可以影響250位潛在顧客。如果贏得一位顧客的好感，就表示贏得了250人的好感...
在職場上，每每遇到兩種人，第一類是「樂天知命」的人，而另一類則是「怨天尤人」的人，那你屬於哪一類呢？
弗里德曼在他另一著作《總體領導力》中對工作與生活融合提出了3個原則...
多個世紀以來，對待工作者的「人性化」和「機械化」的兩股張力在生產的過程中從未停止過，只是重視程度的多與少而已。
現代人看工作，多少是帶著過去幾百年的視覺和演變的經驗...
我們回望人類的歷史，會發現「工作」這個概念並非突然出現。
現代管理學之父彼得德魯克，有一個有趣的記述。
我們不妨從火雞的角度想想如果牠知道有聖誕節來臨的一天，牠可以有甚麼應對的選項？
