邊個發明了返工？（三）
多個世紀以來，對待工作者的「人性化」和「機械化」的兩股張力在生產的過程中從未停止過，只是重視程度的多與少而已。簡單來說，多點重視人性的本質要求的管理，工作者的自主性和被尊重的程度會更高；把人「物化」、機械化，工作者會自然地被約化成一台機器、資本家的生財工具。然而，隨著社會發展愈趨成熟、競爭愈趨激烈，工作者面對無休止的需索和向上流動的慾望，其心態和內在心理質素便變得至為重要，例如如何看待自己的價值、對自己的要求等，主宰了工作的主觀面相。
中國傳統故事《夸父追日》中的夸父是一位非常強壯的神人，他發誓要追逐太陽。他相信只要他跑得夠快，就能追上太陽並抓住它。於是，夸父開始不斷地奔跑，不顧一切地追逐太陽。然而，太陽卻始終遙不可及。夸父不斷加快自己的速度，但只有更疲憊和筋疲力盡。最終，他精疲力竭，在追逐的過程中倒下了。
夸父的遭遇給我們帶來了一個重要的啟示，就是工作與自身的心理質素需要適度的平衡。夸父不斷追逐太陽代表著我們追求事業成功的渴望和努力，把自己化身成為「宇宙最強」，無堅不摧地愈戰愈勇。然而，我們過度追逐，不顧一切地忽視客觀外在環境的限制，自視過高和自以為是地不斷自我膨脹，最終只會成為一台超級機械人，裡外不是人！
是的，工作對於不同人有不同的意義，有人是為了成就別人眼裡定義的成功，有人單純為了物質享受，有人為了愛自己所愛的人，也有人是自我身份的確認，通過工作完成有意義的事情……姑勿論動機是甚麼，但過度傾注全盤精力於工作，我們都統稱為「工作狂」。事實上，追逐是無止境的也是不可持續的，正如太陽的速度是無法趕上的，而我們的生理狀況卻是會每況愈下的，心靈、情緒也不可能持續「自High」的。
另外，我們也不能期望通過不斷工作和追求更高的目標來無限地提高生活品質，因為幸福和滿足感不是單從追逐可以達到的，人心無窮無盡的慾望只會不斷蠶食內心真正的平安和滿足感。（待續）
文：司徒永富（作者簡介）
