今時今日，單打獨鬥，已經過時；只有「自己嬴」更是要不得，這種心態既享受不到與人分享成功的真正樂趣，亦永遠沒有人願意真心與其分享...
把自以為是的老師徹底「擊倒」，不失為一種很好的處世態度...
感恩能有片刻的退去，從散亂的心情，轉化到「有主就滿足」的幸福感，迎向2023年。
在眾多的職場新常態中，比較顯注的就是「斜槓一族」的出現，這是一種工作態度，表示人們希望享受多重職業身份。
以貌取人的現象在心理學上稱為「首因效應」，也叫優先效應，第一印象作用或先入為主的想法。
有一種處事和管理團隊的思考方法稱為「欣賞式探詢」，很值得推薦。
生活中，我們總會遇到被委屈、不公道、不順心的事，有人會寸步不讓...
管理學上有一種現象叫華盛頓合作規律，説的是：一個人敷衍了事，兩個人互相推委，三個人則永無事成之日。
在面對現實處境，我們要常有心理準備，只要有可能壞事，就會出現 !
