以貌取人的現象在心理學上稱為「首因效應」，也叫優先效應，第一印象作用或先入為主的想法。
有一種處事和管理團隊的思考方法稱為「欣賞式探詢」，很值得推薦。
生活中，我們總會遇到被委屈、不公道、不順心的事，有人會寸步不讓...
管理學上有一種現象叫華盛頓合作規律，説的是：一個人敷衍了事，兩個人互相推委，三個人則永無事成之日。
在面對現實處境，我們要常有心理準備，只要有可能壞事，就會出現 !
當我們能夠做回自己身體的主人，不再成為外在物慾的奴隸，我們便能得著「喜樂、平安的心」
如果我們總是夢想著前方會有更大的石子出現，那最終可能走到終點仍然只是兩手空空。
疫情也的確讓許多人更認真地思考究竟自己真正需要的是甚麼？甚麼才是最重要？甚至活著的真正意義是甚麼？
在不同時間，因著不同需要而再次閱讀同一本書多次，當每一次重新閱讀，總能發現新的點子...
