職場世界

職場解決:邊個發明了返工(四)

弗里德曼在他另一著作《總體領導力》中對工作與生活融合提出了3個原則...

職場解決:邊個發明了返工(三)

多個世紀以來,對待工作者的「人性化」和「機械化」的兩股張力在生產的過程中從未停止過,只是重視程度的多與少而已。

職場解決:邊個發明了返工(二)

現代人看工作,多少是帶著過去幾百年的視覺和演變的經驗...

職場解決:邊個發明了返工?(一)

我們回望人類的歷史,會發現「工作」這個概念並非突然出現。

職場解決:為自己出征(四)

現代管理學之父彼得德魯克,有一個有趣的記述。

職場解決:為自己出征(三)

我們不妨從火雞的角度想想如果牠知道有聖誕節來臨的一天,牠可以有甚麼應對的選項?

職場解決:為自己出征(二)

在職場上為自己出征,我們需要相信自己的能力和價值,並且不斷地提升自己的技能和知識。

職場解決:為自己出征(一)

從整個人生的旅途來看,「出征」不僅僅是指形形式式的「戰爭」或是「爭鬥」,出征是一種行動,是指向前走,是行動的力量。

職場解決:關乎三分一人生的事

如果我們接受生命中的各種時刻,包括困難和挑戰,並且相信我們至終不能參透,但我們的努力和付出最終都會成就一些美好的...