弗里德曼在他另一著作《總體領導力》中對工作與生活融合提出了3個原則...
當我們與耶穌重新建立關係,我們就能夠經歷祂所賜的出人意外的平安,內心的掙扎、焦慮也會減少。
我們會否在禱告時,確實相信主耶穌就在身旁,我們像與祂交談般傾心吐意?
多個世紀以來,對待工作者的「人性化」和「機械化」的兩股張力在生產的過程中從未停止過,只是重視程度的多與少而已。