在職場上,每每遇到兩種人,第一類是「樂天知命」的人,而另一類則是「怨天尤人」的人,那你屬於哪一類呢?
弗里德曼在他另一著作《總體領導力》中對工作與生活融合提出了3個原則...
多個世紀以來,對待工作者的「人性化」和「機械化」的兩股張力在生產的過程中從未停止過,只是重視程度的多與少而已。
現代人看工作,多少是帶著過去幾百年的視覺和演變的經驗...