Category Archives: 職場智慧

團隊中成員每人皆有不同能力，應該多互相欣賞、互相補足，以各人的優點包容著各人的缺點，這樣羣體才會進步。

2024年即將成為回憶，2025年正待展開。我們可以用「以終為始」的思考方式來規劃新一年的願景。

當我們學會不急不躁，不被情緒垃圾所牽動，就能活得更自由、更有智慧。

如何讓員工主動把那些影響績效的「行為垃圾」丟進「垃圾桶」裡呢？