對我們基督徒而言，更是回應主的召命——用我們的工作與管理方式，活出叫人得安息的愛。
求平安，並不是求上帝按我們的意思成全，而是求祂按祂的心意保守我們。
在現代社會，企業在人事管理上的挑戰日益複雜。美國近年來的兩宗案例，值得我們深思。
近日有舊僱主未能準時發工資，傳聞是因為會計同事的疏忽所致，而非公司財務出現問題。
這些年，我漸漸體會到，「友善」不只是管理哲學，更是信仰的實踐。
讀經、禱告、靈修、參加教會聚會，都是拉近與上帝關係的方式，但最重要的是心態。
我們不妨從火雞的角度想一想：如果牠知道終有一天聖誕節會來臨，牠可以有什麼應對的選項？
在新約中，保羅是一個典型為信仰出征的人物。
在整個人生征途上，認識自己、成為自己、活出自己、忠於自己才是最重要的，不需要為了他人的看法而改變自己。
