以和為貴
一家公司能夠運作暢順，人事方面的因素是主因。中國人傳統上都是以和為貴，認為人際關係十分重要。這與聖經的教導也很相似：「你要盡心、盡性、盡意、盡力愛主你的神。其次就是說：『要愛人如己。』再沒有比這兩條誡命更大的了。」（馬可福音十二章30-31節）
自己也是人事關係的一部分
最近筆者踏入了不惑之年，在公司通訊群組收到生日祝福，我感觸地說，希望明年仍然可以在同一個群組收到生日祝福。因為現在的公司對我來說一切都很好，可是已經有百分之九十九的把握可以肯定公司即將賣盤，不知道公司會如何安排我們這些員工。
這家公司的其中一樣好處，就是人事關係不複雜，只要做好自己的本分，就不會被人刁難，因此筆者與其他同事一直合作愉快。
人事關係複不複雜，自己也是其中一分子，這本身就是一個重要因素。情緒這東西可以很大程度影響個人的表現。例如我心情不佳的時候，可能連半個字也寫不出來。所以，如果一個人不能穩住自己的情緒來處事，可能會害人害己。
我有一位同事上月突然情緒失控，導致雙手手指骨折，需要休養一個多月。從公司運作的角度來說，就等於少了一個人手，而且有一段時間人手不足，加重了其他同事的工作量。
公司就像一部大型機器，每個員工就像其中的一個零件，並不是一個零件出了問題，其他部分就不會受到影響。如果我心情不好，我會求主賜我一顆平靜安穩的心。
應憐憫受傷的人
個人來說，我很同情那位受傷的同事，因為我知道他承受了很多壓力，心靈上也需要安慰。我求主醫治他的身心靈。
但是，不是每個人都會想到：「壓傷的蘆葦，他不折斷；將殘的燈火，他不吹滅；他憑真實將公理傳開。」（馬太福音十二章20節）
這個星期有兩位同僚先後到醫院看病，對我的工作也造成不同程度的影響。因此，我也要學習少一點抱怨，多一點憐憫的心。
與各方和好
如果只把公司看作一個計較利益得失的地方，我想自己也會花很多精力去計算。如果一個工廠是按照成品數量計算工資，少不免會有人比較：誰的工作位置比較好？誰在食堂吃飯時能夠分到一大塊肉？
所以，我相信上帝會供應我們；如果我們不貪戀、不嫉妒別人所擁有的，應該可以少一份煩惱。
與人和好以前，應該先與自己和上帝和好。「使人和睦的人有福了！因為他們必稱為上帝的兒子。」（馬太福音五章9節）
文：石仔
