城市關懷:促進世界和平
也不知從何時開始,青少年人經常用「祝願世界和平」作生日願望,就連選美會的佳麗也以世界和平為人生目標?這叫我們思想到要在身處的地方甚至全世界享受和平有多難!除和平以外,也有眾多青年人表達正義和公平皆是他們的摯誠願望。
想到我唸大學的階段,一班同學討論在生物世界中誰是強中之強,當然那時恐龍熱潮尚未開始,眾人一論熱烈發言後,一位唸醫科的同學斬釘截鐵地作結:「人類當然是終極強者:只有人類能想盡辦法去支配、殺害、吞噬其他物種,歷史也顯示,人類為了稱霸(或勝出)連其他的人類甚至親人也毫不留手,不少有權位者欺壓市民和家僕,可能人的天性就是欺凌弱小,剝削較自己軟弱的,甚至忘記了他人的尊嚴和需要?」那時年少的我深信及憧憬人性美善,對這位同學的觀點自然不盡同意。
後來我選擇唸心理學、社會工作,也鑽研機構管理等,希望進一步了解和掌握人性及人類的需要,更希望發掘人怎樣透過群體,實踐更大的使命。
到了今天,親身體會到人性的美善往往與人對慾望、權力、金錢的渴求混在一起,在鼓勵人發奮向上的同時,應充份理解到驕傲容易叫人沖昏頭腦,當自私的思想和性格的陰暗面掩蓋了人格,後果可能是我們難以認出先後是同一個人!在此想起一位很有魄力和魅力的弟兄,少年得志,被教會大大賞識,還邀請他以專業身份講道,甚至佈道,怎料過了數年他的專業更上一層樓,漸漸離開教會,否認自己是信徒, 最後在操守事上失當,從此銷聲匿跡,多麼叫人惋惜!
管理學讓我有機會接觸不同機構,有些組織在創立初期不難見到眾人同心同德,努力拓荒,但是當組織漸見規模,職員人數增加,容易有不同的方向、手法、利益上的衝突,議程和優先次序之不同,有人急於勝出……影響和氣及工作氣氛。若手段因目標被合理化,對人性的尊重、平等參與等原則就大打折扣!領導層也是人,一旦犯上以權謀私,或用人唯親等,組織更容易淪為另一利益集團,成立的原意和方向日漸褪色!
講到世界和平,人類社會當然從歷史學到不少:如大部份國家以憲法立國、享有法治精神和穩定之管治架構、權力的互相制衡、有衝突訴諸以各級議會進行談判而非以武力解決等,但「私利」、「野心」、貪婪在不同的地方仍難於遏止,欺凌、種族或性別等歧視、貪污舞弊、利益集團之間互通訊息、互惠互利……貧苦者生活日益困難,在不少地方,甚至所謂發達國家也隨處可見。
究竟,如何有助促進和平?
「你們中間誰是有智慧有見識的呢?他就當在智慧的溫柔上顯出他的善行來。 你們心裏若懷著惡毒的嫉妒和自私,就不可自誇,不可說謊話抵擋真理。 在何處有嫉妒、自私,在何處就有動亂和各樣的壞事。惟獨從上頭來的智慧,先是清潔,後是和平、溫良、柔順,滿有憐憫和美善的果子,沒有偏私,沒有虛偽。 正義的果實是為促進和平的人用和平栽種出來的。」 雅各書三章 13-14節,16-18節
以上的經文雖然耳熟能詳,但實在有助我們了解要散播和平,要先從清潔(純潔、不帶私利的心)開始,再加上各種善意和善行,更是以和平的方式,假以時日(栽種)才能結出正義!可能這種和平、正義不容易在世上的法院或制度中尋獲。
要促進世界和平,可能最實際的起點是由自己做起,猶太語的和平是 Shalom,包括內心的感受與外在的環境,蘊含了:整全、安寧、穩妥、平和、滿足、安全及安康。Shalom 不單是「停止鬥爭、停火」而是像詩篇三十四篇15節 提到:要棄惡行善,尋求和睦,一心追求;這做法是積極的,需以行動落實。讓我們努力作和平之子,仰望主,祝福身邊的人和事,過每一天。
文:梁林天慧(作者簡介)