城市關懷：促進世界和平
也不知從何時開始，青少年人經常用「祝願世界和平」作生日願望，就連選美會的佳麗也以世界和平為人生目標？這叫我們思想到要在身處的地方甚至全世界享受和平有多難！除和平以外，也有眾多青年人表達正義和公平皆是他們的摯誠願望。
想到我唸大學的階段，一班同學討論在生物世界中誰是強中之強，當然那時恐龍熱潮尚未開始，眾人一論熱烈發言後，一位唸醫科的同學斬釘截鐵地作結：「人類當然是終極強者：只有人類能想盡辦法去支配、殺害、吞噬其他物種，歷史也顯示，人類為了稱霸（或勝出）連其他的人類甚至親人也毫不留手，不少有權位者欺壓市民和家僕，可能人的天性就是欺凌弱小，剝削較自己軟弱的，甚至忘記了他人的尊嚴和需要？」那時年少的我深信及憧憬人性美善，對這位同學的觀點自然不盡同意。
後來我選擇唸心理學、社會工作，也鑽研機構管理等，希望進一步了解和掌握人性及人類的需要，更希望發掘人怎樣透過群體，實踐更大的使命。
到了今天，親身體會到人性的美善往往與人對慾望、權力、金錢的渴求混在一起，在鼓勵人發奮向上的同時，應充份理解到驕傲容易叫人沖昏頭腦，當自私的思想和性格的陰暗面掩蓋了人格，後果可能是我們難以認出先後是同一個人！在此想起一位很有魄力和魅力的弟兄，少年得志，被教會大大賞識，還邀請他以專業身份講道，甚至佈道，怎料過了數年他的專業更上一層樓，漸漸離開教會，否認自己是信徒， 最後在操守事上失當，從此銷聲匿跡，多麼叫人惋惜！
管理學讓我有機會接觸不同機構，有些組織在創立初期不難見到眾人同心同德，努力拓荒，但是當組織漸見規模，職員人數增加，容易有不同的方向、手法、利益上的衝突，議程和優先次序之不同，有人急於勝出……影響和氣及工作氣氛。若手段因目標被合理化，對人性的尊重、平等參與等原則就大打折扣！領導層也是人，一旦犯上以權謀私，或用人唯親等，組織更容易淪為另一利益集團，成立的原意和方向日漸褪色！
講到世界和平，人類社會當然從歷史學到不少：如大部份國家以憲法立國、享有法治精神和穩定之管治架構、權力的互相制衡、有衝突訴諸以各級議會進行談判而非以武力解決等，但「私利」、「野心」、貪婪在不同的地方仍難於遏止，欺凌、種族或性別等歧視、貪污舞弊、利益集團之間互通訊息、互惠互利……貧苦者生活日益困難，在不少地方，甚至所謂發達國家也隨處可見。
究竟，如何有助促進和平？
「你們中間誰是有智慧有見識的呢？他就當在智慧的溫柔上顯出他的善行來。 你們心裏若懷著惡毒的嫉妒和自私，就不可自誇，不可說謊話抵擋真理。 在何處有嫉妒、自私，在何處就有動亂和各樣的壞事。惟獨從上頭來的智慧，先是清潔，後是和平、溫良、柔順，滿有憐憫和美善的果子，沒有偏私，沒有虛偽。 正義的果實是為促進和平的人用和平栽種出來的。」 雅各書三章 13-14節，16-18節
以上的經文雖然耳熟能詳，但實在有助我們了解要散播和平，要先從清潔（純潔、不帶私利的心）開始，再加上各種善意和善行，更是以和平的方式，假以時日（栽種）才能結出正義！可能這種和平、正義不容易在世上的法院或制度中尋獲。
要促進世界和平，可能最實際的起點是由自己做起，猶太語的和平是 Shalom，包括內心的感受與外在的環境，蘊含了：整全、安寧、穩妥、平和、滿足、安全及安康。Shalom 不單是「停止鬥爭、停火」而是像詩篇三十四篇15節 提到：要棄惡行善，尋求和睦，一心追求；這做法是積極的，需以行動落實。讓我們努力作和平之子，仰望主，祝福身邊的人和事，過每一天。
文：梁林天慧（作者簡介）
